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勞動人事爭議仲裁答辯狀出庭應訴 廣州專業勞動糾紛律師 收費合理 高勝訴率 值得信賴

作者:招志南律師時間:2021年05月23日分類:律師隨筆瀏覽:12次

招志南律師 15918794024,廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊以“專業”為本,以維護“委托人利益”為己任,擅長代理的勞動爭議案件,每年高達百起,最大限度地維護委托人的利益,同時具備豐富的企業常年法律顧問經驗!

勞動爭議法律知識:勞動仲裁要律師嗎
(一)勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。正因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經程序,而且該程序是前置的。
(二)法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復雜程度。但律師畢竟是專業人士,對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導,更加易于引導法官將案件的判決走向有利于自己的方向。
勞動仲裁答辯狀:勞動爭議仲裁應訴答辯書,是由勞動爭議仲裁案件的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。制作應訴答辯書應當注意的問題是:
第一,仲裁委員會應當自收到申請人的勞動爭議仲裁申請書之日起7日內對申請進行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應當自作出決定之日起7日內向申請人(或申訴人,下同)和被申請人(或被申訴人,下同)發送受理案件通知書和應訴通知書,同時將申請書的副本送達被申請人,并限期要求被申請人提出答辯書。
第二,被申請人應當在收到申請書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。
第三,被申請人應當針對申請書的請求事項、事實和理由提出答辯意見,并同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁,以此說明申請人的主張沒有合理性或者合法性。
第四,答辯是被申請人的一項權利,即是說,他可以行使,也可以放棄,這完全由被申請人自己決定,他人不得干預。在答辯方式上可以選擇,口頭答辯,或書面答辯;可以在仲裁準備階段答辯,也可以在仲裁中進行答辯。
答辯人如果是單位的,應當寫明單位的全稱,并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。


廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊服務范圍及工作內容:專做勞動爭議,具體包括勞動合同糾紛、社會保險的繳納與補償、未簽勞動合同雙倍工資、解除勞動關系的經濟補償(賠償)金、代通知金糾紛、工資勞動報酬支付糾紛、加班費(延時加班、休息日加班、法定節假日加班)、帶薪年休假、確認勞動關系糾紛、工傷(包含職業病)、競業禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長擔任公司常年法律顧問,為企業提供從招聘員工開始,簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中的法律風險防范措施,幫助企業依法實施勞動管理,減少勞動糾紛,從而有效降低人力資源法律風險,保障企業的權益,主要包括:企業勞動合同的起草、修改和審查;企業勞動人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業有關用工、工資分配、企業保密制度和競業禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協議和競業禁止協議。


廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規律師事務所去辦理委托手續,注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

由于律師經常在外辦案,如調查、開庭、閱卷等,所以來所咨詢前請提前預約,以免浪費您的時間。

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  • 執業地區:廣東-廣州
  • 執業單位:廣東佰仕杰律師事務所
  • 執業證號:14401201210024475
  • 擅長領域:合同糾紛、刑事辯護、婚姻家庭、勞動糾紛、房產糾紛
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